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Mapeamento de Competências

Identificar a auto-percepção das competências do profissional avaliado e mapear seu potencial através de entrevistas dirigidas, provas situacionais e utilização de ferramentas da psicologia a fim de identificar e compreender cada indivíduo no seu potencial apresentando sob a forma de um laudo avaliativo facilitando diversos processos como:

  • Identificar Talentos;
  • Processos Seletivos;
  • Remanejamentos Internos;
  • Levantamento das Necessidades Individuais do Potencial Humano;
  • Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.
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